経営者の隣で、
人と組織の課題を支えるパートナー
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企業経営において、最も重要な資産は「人」です。しかし、企業が成長するほど、人や組織に関する課題は増えていきます。採用や退職の手続き、労働時間管理、労務トラブルへの対応、評価制度や賃金制度の整備など、企業にはさまざまな労務課題が存在します。
社会保険労務士の顧問契約は、単に手続きを代行するためのものではありません。日々の労務相談への対応から、制度整備の提案、トラブルの予防と解決まで。人と組織の課題に向き合いながら、企業の成長を支えるパートナーです。経営者が本来の経営に集中できる環境を整えること。それが、労務顧問の役割です。
経営者の隣で、人と組織の課題を支えるパートナー
社内での労務の悩み
書類・手続の不備
従業員10名の壁。未整備の就業規則が行政調査のリスクを招きます。
未払い残業代
曖昧な勤怠管理が、将来的な巨額の是正支払いや法的違反に繋がります。
人材の流出
評価制度の欠如が優秀な社員の離職を招き、組織を停滞させます。
法令遵守の徹底
就業規則を最適化し、行政調査にも動じない強固な基盤を構築。
日常的な労務相談
トラブルが起きる前に、適切な勤怠管理と給与設計を導入。
成長の加速
IT導入と公平な人事評価制度により、働きやすい環境を整備。
・プランによって異なる
顧問契約の概要
顧問契約に含まれるもの
※プランによって含まれるものは変わります
一般的な社労士事務所の業務範囲
勤怠計算
各証明書発行
法改正・労務トラブルに対応した
書類回収・催促
給与計算
就業規則の作成提案
年末調整
帳票作成
ITツールの導入・運用支援
人事評価制度の策定
明細発行
人事労務業務改善提案
給与情報管理
各種労務手続き・申請
賃金制度の策定
就業規則の作成提案
従業員の個人情報管理
従業員の労務窓口
・料金の参考
料金について
単発でのご依頼費用
(参考例）
手続き内容
料金
社会保険新規適用届
社会保険資格取得届
被扶養者異動届
適用事業報告
労働保険新規適用
労働保険概算保険料申告書
雇用保険資格取得届
残業に関する協定届（36協定）
40,000円
10,000円
10,000円
10,000円
50,000円
30,000円
10,000円
30,000円
顧問契約の参考費用
(一般的参考費）
人員数
顧問報酬
1〜4人
5〜9人
10〜19人
20〜29人
30〜49人
50〜69人
70〜99人
100〜149人
150〜199人
21,000円
31,500円
42,200円
52,500円
63,000円
84,000円
105,000円
136,500円
168,000円
・「個別案件」と「顧問契約」
顧問契約のメリット
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複雑な助成金申請も、 顧問契約でスムーズに
雇用関連の助成金は厚生労働省が管轄しており、受給には労働法や社会保険の高度な専門知識と複雑な申請手続きが必要です。顧問契約では、日頃から企業の労務状況を把握しているため、最適な制度の提案から要件に合わせた環境整備まで、スムーズかつ的確にサポート。制度を賢く活用することで、人材投資や組織体制の強化を加速させることが可能です。
いつでも相談できる環境
労務の問題は、単なる手続きではなく、人・組織・経営の課題と深く関係しています。制度や法律の説明だけでなく、経営者の状況や企業の背景を理解しながら課題に向き合えるかどうかが重要なポイントになります。
労務トラブルの予防
労務トラブルの多くは、制度やルールが整っていないことから発生します。就業規則/労働時間管理/評価制度/賃金制度こうした制度を整えることで、トラブルを未然に防ぐことが できます。顧問契約では、企業の状況に合わせて労務リスクを事前に防ぐ体制づくりをサポートします。
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・みなさんの疑問にお答えします
よくある質問
ご設立おめでとうございます！
まずは従業員様の入社手続きや、労働・社会保険の新規適用手続き（役所への届け出）をスポットから一括でお任せいただけます。
また、設立初期に申請できる「助成金」のご提案や、会社を守るための最低限の「就業規則」の作成など、スタートアップ期に必要なサポートを網羅しております。
代表者様がコア業務に集中できるよう、バックオフィスを立ち上げ期から支えます。
はい、承っております。
当事務所にご相談いただくお客様の中には、「現在の社労士と連絡が取りづらい」「手続き代行だけで、踏み込んだアドバイスや業務効率化の提案がない」という理由で乗り換えを検討される方が多くいらっしゃいます。
顧問契約の切り替え時期や、現在の社労士先生との引き継ぎの進め方なども、代表者様に角が立たないよう配慮してアドバイスいたしますので、まずはご安心の上ご相談ください。
主に、継続的に人事労務全般をサポートする「顧問契約」と、必要な業務だけを単発でご依頼いただく「スポット契約」の2つの形態をご用意しております。
顧問契約の中にも、手続き代行からトラブル相談まで一括で引き受けるプランや、まずはチャットツール等での「相談のみ」からスタートできるライトなプランなど、会社の規模やご予算に応じた柔軟な料金体系がございます。
可能です。ツールの選定から初期設定、スムーズな運用の内製化まで幅広く対応しております。
導入に関する疑問や現在抱えている課題については、
初回無料でご相談いただけます。運用の効率化に向けて最適なご提案をいたしますので、まずは一度お気軽にご相談ください。
もちろんです。
交流会でのご縁や、ご紹介を通じて「まずは情報収集として話を聞いてみたい」という代表者様からも日々たくさんのご相談をいただいております。
「従業員が何人になったら顧問が必要？」「自社で使える助成金はある？」といった、現時点での小さなお悩みや疑問を整理するだけでも構いません。
初回のご相談は無料でお受けしておりますので、まずはお気軽にお問い合わせください。